PRATICHE PER CREARE UN “AMBIENTE LIBERO DAL FUMO” E INCENTIVARE LA CESSAZIONE TABAGICA

3.1 Policy aziendale

  • Definire e attuare una policy e un regolamento aziendale di “Luogo di lavoro libero dal fumo”, attraverso un adeguato percorso di condivisione e preparazione con le principali figure aziendali (Dirigenza, organizzazioni sindacali, ecc.) e di informazione e promozione con i lavoratori e altri soggetti frequentanti l’azienda. Elementi principali:
    • monitorare e valutare periodicamente la politica antifumo aziendale
    • predisporre idonei spazi/pause per i fumatori
    • regolamentare l’utilizzo delle E-CIG
    • comunicare la policy aziendale
    • Informare sui danni da fumo attivo e passivo

3.2 Supporti alla cessazione tabagica

  • Attivare iniziative - concordate con la AS territorialmente competente - per promuovere la conoscenza dell’offerta dei Centri per il Trattamento del Tabagismo del Sistema Sanitario
  • Promuovere la diffusione di iniziative e strumenti validati e gratuiti per aiutare il fumatore ad acquisire consapevolezza della propria dipendenza dal fumo e stimolare il miglioramento della salute

3.3 Buona pratica Altro

  • Altra Pratica validata da AS
  • Attività informazione-comunicazione a supporto di una o più pratiche

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