PRATICHE PER CREARE UN “AMBIENTE LIBERO DAL FUMO” E INCENTIVARE LA CESSAZIONE TABAGICA
3.1 Policy aziendale
- Definire e attuare una policy e un regolamento aziendale di “Luogo di lavoro libero dal fumo”, attraverso un adeguato percorso di condivisione e preparazione con le principali figure aziendali (Dirigenza, organizzazioni sindacali, ecc.) e di informazione e promozione con i lavoratori e altri soggetti frequentanti l’azienda. Elementi principali:
- monitorare e valutare periodicamente la politica antifumo aziendale
- predisporre idonei spazi/pause per i fumatori
- regolamentare l’utilizzo delle E-CIG
- comunicare la policy aziendale
- Informare sui danni da fumo attivo e passivo
3.2 Supporti alla cessazione tabagica
- Attivare iniziative - concordate con la AS territorialmente competente - per promuovere la conoscenza dell’offerta dei Centri per il Trattamento del Tabagismo del Sistema Sanitario
- Promuovere la diffusione di iniziative e strumenti validati e gratuiti per aiutare il fumatore ad acquisire consapevolezza della propria dipendenza dal fumo e stimolare il miglioramento della salute
3.3 Buona pratica Altro
- Altra Pratica validata da AS
- Attività informazione-comunicazione a supporto di una o più pratiche