PRATICHE PER FAVORIRE L’ADOZIONE COMPETENTE E CONSAPEVOLE DI UNO STILE DI VITA ATTIVO
2.1 Scale per la Salute
- Promuovere e incentivare l’uso delle scale in sostituzione dell’ascensore (“Scale per la salute”[1]).
- Migliorare il contesto fisico ove sono ubicate le scale (sicurezza, illuminazione, pulizia, etc.) per incoraggiarne l’uso al posto dell’ascensore.
2.2 Mobilità attiva per il percorso casa – lavoro
- Promuovere l’uso della bicicletta per raggiungere la sede di lavoro mediante:
- dialogo collaborativo con Enti locali per la realizzazione di interventi strutturali volti alla creazione di percorsi pedonali – ciclabili sicuri in prossimità dell’azienda;
- realizzazione di parcheggio e/o rastrelliere coperte;
- fornitura di biciclette in comodato d’uso ai dipendenti;
- attivazione di convenzioni per sconti su acquisto e/o offerta di materiale utile correlato all’utilizzo della bicicletta;
- promozione e/o adesione a iniziative incentivanti promosse da associazioni (esempio “Bike to work” promosso da FIAB)
- Favorire l’uso del mezzo pubblico o eventuale creazione della figura del mobility manager là dove possibile
- Promuovere, in collaborazione con Enti/Associazioni, l’offerta di opportunità formative informative sulla sicurezza stradale e l’uso sicuro della bicicletta
2.3 Opportunità per svolgere attività fisica
- Organizzare “Gruppi di cammino” aziendali e creare Walking leader interni
- Attivare collaborazioni con Enti Locali e Associazioni (Associazioni di promozione sociale e sportiva, ecc.) per l’individuazione di percorsi per camminare o andare in bicicletta nei pressi dell’azienda
- Promuovere/organizzare iniziative sportive aziendali o incoraggiare la partecipazione a tornei organizzati da altri soggetti, anche attraverso l’attivazione di collaborazioni con Associazioni di promozione sociale e sportiva e il coinvolgimento dei soggetti che organizzano attività culturali e ricreative per i dipendenti nel tempo libero (Dopolavoro, CRAL)
- Attivare convenzioni per abbonamenti a tariffa agevolata presso centri sportivi in prossimità dell’azienda (es. palestre, piscine) e per l’acquisto di abbigliamento e attrezzature sportive (anche per uso bicicletta) a prezzi calmierati, anche attraverso i soggetti che organizzano attività culturali e ricreative per i dipendenti nel tempo libero (Dopolavoro, CRAL)
- Allestire o mettere a disposizione spazi aziendali accessibili a tutti i dipendenti per svolgere attività fisica in pausa o nel tempo libero (campo da gioco, canestri da basket, palestra, etc.)
- Nei contesti di lavoro ove possibile (esempio Pubbliche Amministrazioni), incoraggiare l’abitudine a “pause attive” sul posto
- Promuovere eventi per sensibilizzare e valorizzare il tema della mobilità attiva (ad es. giorni “a piedi al lavoro” o “al lavoro in bicicletta”, etc.)
- Rendere disponibile materiale informativo sui percorsi migliori per andare al lavoro a piedi o in bicicletta
2.4 Altro
- Altra Pratica validata da AS
- Attività informazione-comunicazione a supporto di una o più pratiche